A Review Of motivacion

A Review Of motivacion

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En primer lugar, se reconoce la importancia de la motivación intrínseca, en este caso el compromiso de las personas en la actividad por placer o diversión mientras buscan mejorar o superarse a sí mismas.

Desde el principio, cuando se establecieron las organizaciones humanas, varios pensadores han tratado de encontrar la respuesta a lo que motiva a las personas a trabajar. Los diferentes enfoques aplicados por ellos han dado lugar a una serie de teorías sobre la motivación.

Herzberg calificó a los motivadores de satisfactores del trabajo, y dijo que el trabajo no satisface la higiene o los factores de mantenimiento.

Teorías de proceso. Son las que estudian o tienen en cuenta el proceso de pensamiento por el cual la persona se motiva.

La motivación originada puede estar dirigida hacia el incremento del trabajo o a su disminución, en dependencia de los factores que estén imperando. Veamos algunos de ellos:

En otras palabras, la motivación se compone de una serie de procesos que causan una determinada conducta.

Sin embargo, investigaciones recientes (en Satisficing por ejemplo) ha debilitado significativamente la strategy de homo œconomicus o de una perfecta racionalidad en favor de una racionalidad limitada.

Partiendo de esta strategy, en las siguientes líneas hablaremos de un fenómeno essential con el que la motivación se encuentra estrechamente relacionada: el proceso motivacional.

Esta manera de clasificar los tipos de motivación es una de las más utilizadas, y se basa en la ubicación de aquello que motiva: ¿se trata de incentivos pertenecientes al contexto, o de incentivos autoadministrados?

Through scientific studies of individuals, as an example, it's been observed that the two Adult men and ladies commence by way of a series of identifiable stages of arousal through behaviours leading to and culminating in sexual intercourse. The getting may be applied to people today generally.

Puede existir activación y perseverancia sin intensidad.  Es el caso de los estudiantes que inician una carrera y continúan en ella a pesar de la falta de motivación,

Las personas con una gran necesidad de poder son personas a las que les gusta tener el Regulate de las personas y los eventos, esto resulta en la máxima satisfacción para el hombre.

En la motivación extrínseca, el estímulo o incentivo que mueve a una persona read more a realizar una actividad viene dado de fuera, es un incentivo externo y no proviene de la propia tarea.

La motivación de competencia no solo pretende alcanzar un objetivo establecido, sino que busca realizarlo de la mejor forma posible.